5月17日，亚太经合组织APEC秘书处宣布，以“助力女性创业”为主题的2019年APEC APP挑战赛于智利结束，由两名滴滴出行员工组成的中国代表队经过24小时封闭竞赛，凭借一款精心打造的“FundShe (投资给她)”APP最终夺冠。这也是中国代表队首次在这一挑战赛上获得冠军。

　　APEC APP挑战赛已连续举办三届，此次来自中国、智利、新西兰、韩国等9个APEC经济体的11组共22名选手参加。中国代表队的周庭乔和韩海龙均来自滴滴出行北京总部，周庭乔是滴滴的创意设计师，韩海龙则是滴滴国际化业务技术团队的研发工程师。

　　两位队员表示，身边的女性创业者越来越多，但她们也面临着很多信息和机会上的不平等。“我们这个名为‘FundShe’的APP可以帮助全球女性创业者寻找投资人、联系创业导师，也可以让更多投资人在平台上找到合适的投资机会并建立双边联系。这样可以打破女性创业上面临的一些外部限制，让她们能得到更多成长的资源。”周庭乔说。

　　周庭乔(左二)和韩海龙(左一)力克APEC地区的10支强队获得APP大赛冠军

　　APEC秘书处执行主任和评委代表斯塔玛利亚博士表示，获胜代表队的APP具有鲜明特色，为女性开辟创业圈提供了务实可行的工具。“非常高兴看到全亚太经合组织的成员们都能团结一心帮助女性实现潜能。”

　　这两位滴滴的年轻人在智利当地举办的亚太经合组织(APEC)第二十五届贸易部长会议(MRT)上进行了汇报及展示，并得到了中国商务部部长助理李成钢的鼓励。韩海龙笑着表示：“干了这么多年研发，第一次和这么多成员的部长级高官汇报产品有点紧张，也很骄傲!接下来会精心打磨这款APP，在11月的APEC领导人非正式会议上对全球正式发布，让全世界的女性创业者能感到来自中国的技术力量和温暖。”

　　周庭乔(左一)和韩海龙(左二)在APEC颁奖仪式上领取获奖证书

　　FundShe将于2019年11月在APEC领导人非正式会议上对全球正式发布

　　根据中国政府发布的《中国性别平等与女性发展》白皮书，大约55%的新互联网企业由女性创建。在4月28日“一带一路”高峰论坛期间，滴滴总裁柳青在出席智利创新和投资论坛时，也向智利总统皮涅拉等外宾介绍了多元化发展在推动科技创新中的重要性。“滴滴不仅有超过40%的女员工;还有250万女性司机伙伴。包容是滴滴的核心价值，这既体现在地域和文化上，还体现在性别上。目前，滴滴有来自30多个国家的12000多名员工，在硅谷和中国有研发机构，在拉美、澳大利亚和日本形成完整的本地运营体系。这其中有大量出色的女性员工。”柳青表示。

　　区域滴滴女性联盟分社区女性员工培训

　　2019年4月，柳青在智利创新和投资峰会上就包容发展与智利总统皮涅拉交流

　　2017年3月，“滴滴女性联盟”正式成立，致力于为女性员工提供系统的职业成长培养机制， 让女性员工可以在更包容的职场环境中释放潜能。这是中国互联网公司推出的第一个针对女性的职业发展项目，并随着滴滴国际化发展在拉美、澳洲等地设立了当地分社。2018年10月，滴滴作为创始成员加入了国际金融公司(IFC)牵头发起的“数字平等”(Digital2Equal)计划。该项目支持包括平台经济在内的新技术和商业模式为新兴市场的女性提供更多发展机会。

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