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(原标题:京东系高层大换防)
文/张超
掌舵京东20年,刘强东从未真正放手。
自徐雷“下课”、许冉接任成为京东集团新任CEO后,刘强东又大刀阔斧开启一系列高层人事大换防,涉及京东旗下京东物流、京东产发、京东健康等公司,变动者均为核心管理人员;不过,他们大多是工作岗位和业务内容的调整,未有人员离散。
此轮人事变动速度之快、覆盖范围之大,令人意想不到,且也发生在6.18之后,与阿里的人事变动形成呼应。
事实上,自刘强东去年底重回大众视野后,整个京东系以肉眼可见的速度发生了一系列巨变。
在战略上,刘强东让京东集团重拾“低价”优势,POP(Platform Open Plan,也即第三方商家)和自营并重发展;从组织上,自上而下已经开启了大批人员调整;并且,站在20年的节点,京东提出了“35711”梦想蓝图,3万亿的营收目标野心勃勃。
全方位调整的背后,是全行业都面临的电商规模见顶、行业极限生存压力。无论是京东、还是阿里,在今天这个电商红海里,业务、组织、人事的调整,都是他们自我革新、寻求自救的一种方式。
1. 震动
6月26日早间,京东物流发布公告称,京东物流CEO余睿因个人身体原因辞任执行董事、首席执行官及授权代表,原京东产发CEO胡伟将担任京东物流CEO。
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